Categorie archieven

Human capital: gezondheid is te managen

09, okt, 2018

Er zijn veel cursussen, workshops en trainingen over hoe je verzuim moet managen maar dan ben je eigenlijk al een stap te ver. Verzuim kan worden tegen gegaan door gezondheid te managen. Maar is gezondheid te managen?

De cyclus

Op 9 oktober begint de cyclus gezondheid is te managen. Deze bestaat uit drie interactieve bijeenkomsten. De eerste sessie wordt verzorgd door Janneke Krijger die de nadruk legt op vitaliteit en bewustwording. Lucy Hermens en Mirella Duiven verzorgen de tweede sessie met als thema werkomgeving en menselijk gedag. Mirella en Lucy zullen ook de derde sessie voor hun rekening nemen waar interventie en een modern personeelsbeleid centraal staan.

In de bijeenkomsten zal naar voren komen hoe je je gezondheid kunt beïnvloeden, een positieve werksituatie creëert, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit stimuleert, voorkomen van uitval en een succesvol plan bij verzuim of disfunctioneren.

Sessie 1

Op dinsdag 9 oktober begint de cyclus met de eerste bijeenkomst. Janneke Krijger van leefstijlcoachmeppel.nl trapt af. Janneke is inspirator en coach die mensen motiveert tot een betere en positieve leefstijl.

Een leefstijlcoach helpt medewerkers, werkgevers, particulieren en ondernemers om een gezonde leefstijl te creëren. Een vitaler leven verminderd de kans op onder andere een burn-out en welvaartsziekten zoals obesitas en hart- en vaatziekten.

Janneke heeft zich als leefstijlcoach gespecialiseerd in het coachen van mensen die toe zijn aan een verandering. Door de confrontatie aan te gaan, bewustwording te creëren en leren eigen verantwoordelijkheid te nemen enthousiasmeert zij mensen om de regie weer in eigen handen te nemen. Ze vertelt niet wat mensen moeten doen maar geeft de handvaten om het zelf te doen.

In een interactieve bijeenkomst staan onderwerpen als vitaliteit, eigen verantwoordelijkheid nemen en bewustwording creëren dan ook centraal. De nadruk ligt op eenvoudige oplossingen die verandering mogelijk maken. Een ander belangrijk onderwerp is positiviteit. Door te kijken naar de mogelijkheden in plaats van beperkingen kom je veel sneller tot op oplossing.

Tijdens de bijeenkomst is het belangrijk wat jij wilt. Wat wil jij veranderen? Of waar heb jij behoefte aan?

Inschrijven

De bijeenkomsten vinden plaats van 15.30 uur tot 17:30 uur met daarna een mogelijkheid voor een hapje en een drankje. Heeft het je interesse gewekt schrijf je dan in door een reply op deze mail. In de cyclus lopen de thema’s in elkaar over en vullen elkaar aan maar inschrijven voor één of twee bijeenkomsten is ook mogelijk. De locaties worden zo snel mogelijk bekend gemaakt.

Voor de tweede en derde sessie zal er ook een aparte uitnodiging worden verstuurd.

Data

9 oktober: Nadruk op een vitaliteit, bewustwording en regie in eigen hand nemen.
Door: Janneke Krijger – Leefstijlcoaching Meppel

13 november: Werkomgeving en Menselijk gedrag zijn de thema’s van deze middag.
Door: Mirella Duiven – Wijs Training & Lucy Hermens – Stichting OpKop

11 december: Interventie en modern personeelsbeleid staan centraal.
Door: Lucy Hermens – Stichting OpKop & Mirella Duiven – Wijs Training.

Aannamebeleid

18, sep, 2018

Binnen Kennis Netwerk is een P&O contactgroep actief. Personeel- en organisatiemedewerkers van diverse ondernemingen in Steenwijkerland treffen elkaar periodiek om kennis te delen en geïnspireerd te worden over diverse thema’s. Op 18 september wordt ingegaan op het aannamebeleid. Komt u ook?

Ondernemersloket

13, sep, 2018

Speciaal voor startende ondernemers organiseert de gemeente Steenwijkerland in samenwerking met o.a.  Kennis Netwerk Steenwijkerland informatieve bijeenkomsten. Wilt u meer weten over het starten van een eigen onderneming dan bent u van harte welkom bij deze bijeenkomst. Meer informatie volgt.

Wat betekent de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) voor u

10, apr, 2018

Op 25 mei 2018 wordt de huidige privacywet Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervangen door de GDPR (General Data Protection Regulation). Deze wet geldt voor alle Europese landen. De Nederlandse variant, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), is al in 2016 ingevoerd en wordt vanaf 25 mei 2018 streng gehandhaafd door de Autoriteit Persoonsgegevens. Wat kunnen de gevolgen zijn voor uw organisatie?

Op 10 april a.s. gaat Marcel Zuidema (Qualitas Juridische Dienstverlening) in op de mogelijke consequenties voor uw organisatie. Met het oog op datalekken zal Olrik Lenstra (Lenex IT) praktische tips & tricks aanreiken ten aanzien van het beveiligingsaspect.

Ontvangst om 15.30 uur, einde bijeenkomst om 18.00 uur.

werkstress een 360° blik

13, mrt, 2018

Werkstress is beroepsziekte nummer één. De jaarlijkse verzuimkosten gerelateerd aan een burn-out worden begroot op 1,8  miljard euro. Niet alleen mensen die werk en zorg voor hun gezin combineren hebben last van burn-out klachten. Gejaagdheid is een verschijnsel dat in meerdere levensfasen een rol speelt. De oorzaken zijn divers. Werkstress wordt niet alleen veroorzaakt door werkdruk. Ook het continu combineren van verschillende rollen en taken, prestatiedruk, keuzestress en informatie-overload spelen een aanzienlijke rol.

Als HR professional kan je een stressvriendelijk werkklimaat ontwikkelen. Als het gaat om duurzame inzetbaarheid is dat slechts een deel van de oplossing. Uiteindelijk heb je werknemers nodig die in balans zijn.

In een interactieve sessie gaan we aan de slag met de vragen: “In hoeverre kan/moet je als HR professional rekening houden met de situatie van de werknemer buiten het werk? Waar liggen de grenzen? Wat is de rol van je eigen referentiekader? Hoe kan je empathisch blijven? Wanneer wordt je hulp als bemoeizucht ervaren?”

Programma 13 maart 2018

15.30 uur: Ontvangst 15.45 uur: Introductie met Joke de Vries

16.00 uur: Aanvang interactieve sessie met Mirella Duiven

18.00 uur: Napraten met hapje en drankje

 Locatie: Kringloopwinkel Steenwijk, Roomweg 5, 8334 NS Tuk

De interactieve sessie “Werkstress, een 360° blik” wordt gegeven door Mirella Duiven. Mirella is coach/trainer met een achtergrond in de toegepaste neuropsychologie. Zij helpt mensen met het ontwikkelen van veerkracht. In een veranderende maatschappij is dit essentieel om stress, weerstand of zelfs burn-out te voorkomen. Mirella zal aansluiten op het verhaal van Joke de Vries van Breinkennis. Zij sprak in de presentatie van 10 oktober jl. over de werking van het brein bij weerstand en verandering.

hoe werkt ons brein?

10, okt, 2017

Op 4 juli jl. was er een bijeenkomst voor de P&O contactgroep over “duurzame inzetbaarheid”  Een veel terugkomende opmerking was dat er vooral een veilige omgeving nodig is om dit onderwerp te kunnen bespreken. Maar wat is nou eigenlijk een veilige omgeving? En hoe creëer je die? Dat staat op 10 oktober centraal met een bijeenkomst van  Joke de Vries van BreinKennis. Joke is een neurowetenschapper met een werkverleden in HR en is gespecialiseerd in leer- en ontwikkeltrajecten binnen organisaties.

In een interactieve sessie zal je meer te weten komen over de werking van ons brein en wat de invloed van een onveilig gevoel is op ons denken en gedrag. Met deze kennis gaan we kijken hoe je veiligheid en vertrouwen vergroot. En, niet onbelangrijk, hoe je mensen in beweging krijgt. Voor organisaties die bezig zijn met verandering of aan de slag willen met Duurzame Inzetbaarheid wordt dit een zeer waardevolle bijeenkomst.

programma:

15.45 uur: Ontvangst

16.00 uur: Aanvang interactieve sessie met Joke de Vries

17.45 uur Napraten met hapje en drankje

Locatie: Zonnekamp (Noorderboog) Oyershoeve 1,  Steenwijk

 

4 juli 2107 duurzame inzetbaarheid personeel

04, jul, 2017

P&O bijeenkomst:  Duurzame inzetbaarheid personeel 

Duurzame inzetbaarheid en zorgen voor een optimale inzet van personeel door Kelvin de Richemont.

Op de vraag hoe een onderneming strategisch met deze ontwikkelingen om moet gaan en menselijk kapitaal zo moet inzetten dat het voor zowel de organisatie als het individu duurzame oplossingen biedt, is geen eenduidig antwoord mogelijk. Maar er zijn wel verschillende aanknopingspunten om als HR mee aan de slag te gaan.

Kelvin neemt ons mee t.a.v. deze vier onderwerpen en gaat het gesprek aan:

  1. Hoe beweeg je mensen t.a.v. duurzame inzetbaarbaarheid ? Waar begin je? Wat moet de baas doen? Zijn er quick wins?
  2. Wat zouden bedrijven en instellingen kunnen doen en hoe?
  3. Welke vormen kan je overwegen om Duurzaam Inzetbaarheid “levend” te maken binnen je bedrijf of instelling?
  4. Interactie staat voorop in deze bijeenkomst.

Programma 4 juli 2017:

15.45 – 16.00 uur:        Ontvangst met koffie/thee

16.00 – 17.30 uur:               Interactief met Kelvin de Richemont

17.30 – 18.00 uur:              Borrel en napraten

Locatie:    Zorggroep Oude en Nieuwe Land, Meester Zigher Ter Steghestraat 9, Steenwijk

 

Jubileumbijeenkomst Kennisnetwerk Steenwijkerland

11, apr, 2017

“Waar verdient Steenwijkerland over 12,5 jaar haar geld mee?”

 Met deze uitdagende titel willen wij u graag uitnodigen voor de jubileumbijeenkomst van Kennisnetwerk Steenwijkerland.

Kennis Netwerk Steenwijkerland bestaat 12,5 jaar. Een goed moment voor een feestelijke bijeenkomst. We kijken terug naar het ontstaan 12,5 jaar geleden en staan stil bij het heden. KNS is nog steeds springlevend en actief met het organiseren van netwerkbijeenkomsten voor ondernemend Steenwijkerland. Een gouden tijdloze formule. Tevens blikken we met eenzelfde tijdlijn vooruit. Hans Peter Benschop van het Trendbureau Overijssel zal ons inspireren over de toekomst en hoe wij ons geld zullen verdienen.

Buitengoed Fredeshiem, sinds het begin financieel participant, heeft de ruimte belangeloos ter beschikking gesteld aan Kennis Netwerk Steenwijkerland.

Datum:                       11 april 2017

Locatie:                       Buitengoed Fredeshiem, Eiderberg 2, 8346 KJ De Bult.
Programma

15.00 – 15.30 uur         Ontvangst

15.30 – 5.40 uur          Welkomstwoord. Voorzitter KNS  Cindy van der Helm

15.40 – 16.00 uur         Terugblik op ontstaan en groei KNS (Jan Broer en Rob Schurman)

16.00 – 16.15 uur         Tipje van de sluier en toost op jubileum

16.15 – 17.15 uur           Waar verdient Steenwijkerland over 12,5 jaar haar geld mee?                                         (Trendbureau Overijssel: Hans Peter Benschop)

17.15 – 18.00 uur           Afsluiting en gezellige borrel

 

Wilt u samen met ons dit feestje vieren? Dan kunt u zich hier  ‘aanmelden‘.