Categorie archieven

Belonen en beoordelen, een jaarlijkse rituele dans? Of maken we het leuker..

02, jul, 2019

De traditionele manier van beoordelen waarbij één keer per jaar een  “eenrichtingsverkeergesprek” of “veroordelingsgesprek” gevoerd wordt over wat er vooral fout is gegaan is al jaren achterhaald.

Het is tijd voor het nieuwe beoordelen en belonen. Hierbij ligt vooral de focus op talentontwikkeling, een continue dialoog en ligt de verantwoordelijkheid voor het formuleren en realiseren van doelen meer bij de medewerker zelf.

Veel organisaties denken na over een nieuwe manier van beoordelen en belonen of schaffen de traditionele gesprekscyclus af. Op interactieve wijze zal Jeroen Haverkate de deelnemers aan de hand van rijke ervaringen en onderzoek binnen zorg, onderwijs en overheid meenemen en zal hij antwoorden proberen te geven op de vraag die hem al lange tijd bezighoudt:

Hoe kunnen we de HR cyclus voor leidinggevenden en medewerkers leuker, uitdagender en vooral gericht op ontwikkeling maken?

Jeroen Haverkate MBA is werkzaam als HR Businesspartner en MT lid bij UWV.

Hij heeft werkervaring opgedaan in diverse HR managementfuncties en als onderzoeker HRM bij onder meer: UWV, Medisch Spectrum Twente, Saxion hogescholen en Rabobank. De gesprekscyclus heeft al jaren zijn aandacht omdat leidinggevenden en medewerkers worstelen met deze jaarlijkse rituele regendans die voortkomt vanuit controle en weinig vertrouwen geeft.

Nieuwsgierig geworden? Meld je aan via het  aanmeldformulier en komn naar de bijeenkomst op dinsdag 2 juli a.s.  Inloop vanaf 15.45 uur. Aanvang 16.00 uur. Uiterlijk 18.00 uur is einde. Locatie: Kornelis Caps & Closures,  Eesveenseweg 2,  8332 JB Steenwijk.

Posttraumatische stressstoornis of PTSS; hoe herken je dit en hoe ga je hier mee om?

16, apr, 2019

Posttraumatische stressstoornis (PTSS) is een psychische aandoening die kan ontstaan na het meemaken van schokkende, traumatische ervaringen. Zoals een overval, verkeersongeluk, oorlogsgeweld, mishandeling, het plotseling overlijden van een dierbare of een verkrachting.

Mensen ervaren langdurig psychische gevolgen van deze ervaringen. PTSS heeft grote gevolgen voor het dagelijks functioneren, niet alleen voor henzelf, maar ook voor familie en naasten waaronder collega’s.

Jan Katerbarg heeft jarenlang medewerkers begeleid waarbij PTSS is gediagnostiseerd en hij zal tijdens deze bijeenkomst zijn ervaringen met u delen. Diverse onderwerpen worden op een actieve manier met de deelnemers aangekaart.

Nieuwsgierig geworden? Kom dan naar deze P&O bijeenkomst op dinsdag 16 april. Locatie: Speel@Home, De Vesting 1,  Steenwijk. Inloop vanaf 15.45 uur. Aanvang 16.00 uur. Uiterlijk 18.00 uur is einde.

Cyclus Succesvol Ondernemen start 21 mei

15, apr, 2019

Speciaal voor u die serieus nadenkt over het starten van een eigen bedrijf, of net is begonnen, organiseert Kennis Netwerk Steenwijkerland een aantal bijeenkomsten over succesvol ondernemen. Het doel van deze cyclus is om (aspirant-)ondernemers te helpen bij het opzetten en continueren van een bedrijf. Ingegaan wordt op het ondernemingsplan, positionering, marketing, persoonlijke ontwikkeling, financiën en belastingen.

Kennis Netwerk Steenwijkerland roept (aspirant-)ondernemers op om deel te nemen.

De cyclus bestaat uit 7 (dinsdag)avonden. Bij voldoende deelname wordt gestart op 21 mei. Wekelijks is er een bijeenkomst. Aanbevolen wordt om de hele cyclus te volgen, aangezien de inhoud van de cyclus op elkaar is afgestemd. Deskundige inleiders met praktijkervaring kunnen nauw aansluiten op de ervaringen en vragen van de deelnemers. Oud deelnemer André Kasel (Kasel Management en Advies) is zeer positief over deze cyclus. “Met andere beginnende ondernemers te werken aan ingrediënten voor je eigen business is inspirerend. Geïntroduceerd door ervaren mensen uit de buurt is de cyclus het perfecte voorgerecht. Naast de opgedane kennis en praktische tips heb ik er ook een rijker netwerk aan over gehouden. En hoe belangrijk dat is hoef ik geen enkele ondernemer te vertellen!”

De cyclus succesvol ondernemen wordt al jarenlang door Kennis Netwerk Steenwijkerland georganiseerd en vervult daarmee een behoefte voor aspirant ondernemers. Mede op basis van de goede ervaringen en de vraag wordt wederom deze cyclus aangeboden. Naast de inhoudelijke kennis zijn het de aangedragen praktijkvoorbeelden en de onderlinge gesprekken en interactie tussen de deelnemers die de cyclus tot een succes maken.

Kennis Netwerk Steenwijkerland is opgericht voor en door ondernemers in Steenwijkerland en heeft als doelstelling de kennisuitwisseling en het kennisniveau van ondernemers te verhogen. Door een financiële bijdrage van Kennis Netwerk kunnen de kosten voor deze cyclus worden beperkt. De kosten voor deelname bedragen € 175,-.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Cindy van der Helm (06-51490848) of René Sturre (06-23976936). U kunt zich aanmelden via het aanmeldformulier.

Een vliegende start via het Ondernemersloket

13, dec, 2018

Op donderdag 13 december organiseert Stichting Kennis Netwerk Steenwijkerland in samenwerking met de gemeente Steenwijkerland een bijeenkomst speciaal voor iedereen die erover denkt een onderneming te starten of net begonnen is met een bedrijf.

Tijdens de bijeenkomst met als thema ‘Hoe zorg je voor een vliegende start’ wordt de starter door Marcel Doeve van Doeve MKB-advies als partner van Kennis Netwerk Steenwijkerland meegenomen in het traject rond het opzetten van een ondernemingsplan. Marcel Doeve is tevens businesscoach bij de Startversneller en richt zich vanuit die rol op ambitieuze (startende) ondernemers die met coaching hun bedrijf sneller naar een hoger niveau willen brengen. Wil jij weten hoe je je onderneming tot een succes maakt? Kijk op de website van Marcel of meld je direct aan.

Aanmelden

De bijeenkomst is gratis, maar aanmelden is wel nodig in verband met het aantal beschikbare plaatsen. Aanmelden kan tot en met dinsdag 11 december 2018 via deze link.

gezondheid is te managen: sessie 3

03, dec, 2018

organisatiecultuur en menselijk gedrag

Op 11 december vindt de derde sessie van gezondheid is te managen plaats. Deze wordt verzorgd door Lucy Hermens van Manyst Personeelsadvies & Coaching met ondersteuning van Mirella Duiven van Wijs Training.

Lucy Hermens heeft brede kennis en ervaring op HR-gebied. Ze richt zich specifiek op het vormgeven en professionaliseren van talent en verzuimbegeleiding. Daarnaast geeft Lucy trainingen om bewustwording op gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie concreet inhoud te geven.

Mirella Duiven past neuropsychologische kennis toe in organisaties. Hiermee begeleidt ze teams, leidinggevenden en ondernemers bij stress en verandering.

In de eerste sessie stond vitaliteit en eigen verantwoordelijkheid nemen centraal en werd er vooral gekeken naar het creëren van bewustwording. In de tweede sessie zijn we hierop door gegaan en hebben we dit gekoppeld aan de organisatiestructuur en menselijk gedraag. De wetenschappelijke theorie van neuropsychologie werd verbonden met de praktijk.

In de interactieve bijeenkomst van 11 december ( van 15:30 uur tot 17:30 uur) staat de organisatiecultuur en het menselijk gedrag centraal. De nadruk ligt op de rol die de organisatiecultuur en het gedrag van de leidinggevende hebben op de gezondheid van de medewerkers. Tijdens de bijeenkomst komt o.a. naar voren welke reactie kunnen leiden tot (langer) verzuim. En nog veel belangrijker: Hoe kan je positief invloed uitoefenen met deze opgedane kennis.

 

Week van de Ondernemer, Startersbijeenkomst 15 november

15, nov, 2018

Van 9 tot en met 16 november 2018 organiseert de gemeente Steenwijkerland in samenwerking met diverse brancheorganisaties en ondernemersverenigingen ‘De Week van de Ondernemer’. Tijdens deze week organiseren we op donderdag 15 november een bijeenkomst speciaal voor startende ondernemers. Dit doen we in samenwerking met de Gemeente Steenwijkerland en Zelfstandig Met Elkaar Netwerk.

Tijdens de bijeenkomst zullen Jolanda Wicherson en Amanda Hendriks spreken.

Jolande Wicherson is ondernemerscoach. In 2015 werd haar werk bekroond met de titel Zakenvrouw van Flevoland. Zij is de bedenker van het Acquisitiebord en auteur van het boek: Geef je bedrijf een Kickstart. In het boek helpt zij ondernemers om die cruciale eerste vijf jaar door te komen. Dat is wat zij ook doet als coach. Zij helpt ondernemers met het vinden en binden van klanten. Tijdens de avond geeft zij een aantal van haar geheimen prijs.

Amanda Hendriks, 36 jaar uit Nunspeet is bijna 4 jaar ondernemer. Toen ze voor zichzelf begon was er geen enkele twijfel mogelijk dat Social Media, en LinkedIn in het bijzonder, een belangrijk onderdeel van haar bedrijf moest zijn. Ze is gefascineerd over de vele mogelijkheden die LinkedIn je als ondernemer biedt en tegelijkertijd gefrustreerd dat maar zo weinig ondernemers hiervan weten en er gebruik van maken. Daarom is het haar persoonlijke missie om zo veel mogelijk ondernemers met de mogelijkheden van LinkedIn kennis te laten maken en zo hun bedrijf makkelijk en zonder koude acquisitie op te bouwen. In de workshop bespreekt ze een aantal must-do`s voor startende ondernemers.

De bijeenkomst is van 19 uur tot 20 uur. Aansluitend kunt u netwerken op de beursvloer van de Bedrijven Promotiedag.

Aanmelden voor de (gratis) bijeenkomst kan via bedrijvenpromotiedag.nl

 

gezondheid is te managen, sessie 2

13, nov, 2018

Er zijn vele cursussen, workshops en trainingen over hoe je verzuim moet managen, maar dan ben je eigenlijk al een stap te ver. Verzuim kan worden tegengegaan door gezondheid te managen. Maar is gezondheid te managen? De cyclus gezondheid is te managen bestaat uit 3 sessies maar elke sessie is een op zichzelf staande bijeenkomst.

Sessie 2

Op 13 november staat de tweede sessie op de agenda. Deze wordt verzorgd door Mirella Duiven van Wijs Training en Lucy Hermens van Manyst Personeelsadvies & Coaching. 

Mirella Duiven past neuropsychologische kennis toe in organisaties. Hiermee begeleidt ze teams, leidinggevenden en ondernemers bij stress en verandering.

Lucy Hermens richt zich op het vormgeven en professionaliseren van talent en verzuimbegeleiding. Ze geeft trainingen om bewustwording op gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie concreet inhoud te geven. 

Gezondheidsmanagement is gerelateerd aan het menselijk gedrag en de organisatiecultuur. In deze interactieve sessie koppelen we neuropsychologische kennis aan de praktische waan van de dag.  Op welke manier heeft het gedrag van een leidinggevende invloed op de gezondheid van medewerkers? En welke invloed heeft het eigen gedrag van medewerkers? Daarnaast wordt er gekeken naar welke rol de organisatiecultuur heeft bij gezondheid. Welke reacties van mensen kunnen leiden tot (langer) verzuim? Op welke manier kan je op een positieve manier invloed uitoefenen en wat kan je met die kennis in de praktijk? 

Inschrijven

Heeft het je interesse gewekt en ben je benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Schrijf je dan in via het aanmeldformulier op deze website.  De bijeenkomst vindt plaats van 15.30 uur tot 17:30 uur met daarna een mogelijkheid voor een hapje en een drankje.

De locatie wordt dinsdag de 13e in de bevestigingsmal bekend gemaakt.

 

Human capital: gezondheid is te managen

09, okt, 2018

Er zijn veel cursussen, workshops en trainingen over hoe je verzuim moet managen maar dan ben je eigenlijk al een stap te ver. Verzuim kan worden tegen gegaan door gezondheid te managen. Maar is gezondheid te managen?

De cyclus

Op 9 oktober begint de cyclus gezondheid is te managen. Deze bestaat uit drie interactieve bijeenkomsten. De eerste sessie wordt verzorgd door Janneke Krijger die de nadruk legt op vitaliteit en bewustwording. Lucy Hermens en Mirella Duiven verzorgen de tweede sessie met als thema werkomgeving en menselijk gedag. Mirella en Lucy zullen ook de derde sessie voor hun rekening nemen waar interventie en een modern personeelsbeleid centraal staan.

In de bijeenkomsten zal naar voren komen hoe je je gezondheid kunt beïnvloeden, een positieve werksituatie creëert, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit stimuleert, voorkomen van uitval en een succesvol plan bij verzuim of disfunctioneren.

Sessie 1

Op dinsdag 9 oktober begint de cyclus met de eerste bijeenkomst. Janneke Krijger van leefstijlcoachmeppel.nl trapt af. Janneke is inspirator en coach die mensen motiveert tot een betere en positieve leefstijl.

Een leefstijlcoach helpt medewerkers, werkgevers, particulieren en ondernemers om een gezonde leefstijl te creëren. Een vitaler leven verminderd de kans op onder andere een burn-out en welvaartsziekten zoals obesitas en hart- en vaatziekten.

Janneke heeft zich als leefstijlcoach gespecialiseerd in het coachen van mensen die toe zijn aan een verandering. Door de confrontatie aan te gaan, bewustwording te creëren en leren eigen verantwoordelijkheid te nemen enthousiasmeert zij mensen om de regie weer in eigen handen te nemen. Ze vertelt niet wat mensen moeten doen maar geeft de handvaten om het zelf te doen.

In een interactieve bijeenkomst staan onderwerpen als vitaliteit, eigen verantwoordelijkheid nemen en bewustwording creëren dan ook centraal. De nadruk ligt op eenvoudige oplossingen die verandering mogelijk maken. Een ander belangrijk onderwerp is positiviteit. Door te kijken naar de mogelijkheden in plaats van beperkingen kom je veel sneller tot op oplossing.

Tijdens de bijeenkomst is het belangrijk wat jij wilt. Wat wil jij veranderen? Of waar heb jij behoefte aan?

Inschrijven

De bijeenkomsten vinden plaats van 15.30 uur tot 17:30 uur met daarna een mogelijkheid voor een hapje en een drankje. Heeft het je interesse gewekt schrijf je dan in door een reply op deze mail. In de cyclus lopen de thema’s in elkaar over en vullen elkaar aan maar inschrijven voor één of twee bijeenkomsten is ook mogelijk. De locaties worden zo snel mogelijk bekend gemaakt.

Voor de tweede en derde sessie zal er ook een aparte uitnodiging worden verstuurd.

Data

9 oktober: Nadruk op een vitaliteit, bewustwording en regie in eigen hand nemen.
Door: Janneke Krijger – Leefstijlcoaching Meppel

13 november: Werkomgeving en Menselijk gedrag zijn de thema’s van deze middag.
Door: Mirella Duiven – Wijs Training & Lucy Hermens – Stichting OpKop

11 december: Interventie en modern personeelsbeleid staan centraal.
Door: Lucy Hermens – Stichting OpKop & Mirella Duiven – Wijs Training.

BBQ met partners en sprekers

04, okt, 2018

Op woensdag 3 oktober organiseerden wij een BBQ voor onze partners en de sprekers die de afgelopen jaren onze bijeenkomsten tot een succes hebben gemaakt. Gewoon, omdat wij het tijd vonden om ze eens goed te bedanken.

Het was een bijzonder gezellige avond, georganiseerd bij een partner van het eerste uur: Fredeshiem.

Aannamebeleid

18, sep, 2018

Binnen Kennis Netwerk is een P&O contactgroep actief. Personeel- en organisatiemedewerkers van diverse ondernemingen in Steenwijkerland treffen elkaar periodiek om kennis te delen en geïnspireerd te worden over diverse thema’s. Op 18 september wordt ingegaan op het aannamebeleid. Komt u ook?