• Home
  • Wie zijn wij
  • Participanten
  • Agenda
  • Aanmelding
  • Contact
Welkom

Welkom op de site van Kennis Netwerk Steenwijkerland.

Kennis Netwerk Steenwijkerland is opgericht om kennisuitwisseling tussen bedrijven en instellingen in Steenwijkerland te stimuleren. Het doel is om van elkaar te leren en daardoor elkaar te versterken. En dat op een herkenbare manier (door en voor ondernemers uit deze regio) en dicht bij huis (gewoon in Steenwijkerland). Daarnaast heeft Kennis Netwerk Steenwijkerland als doel de bevordering van de ondernemingszin door middel van kennis en inspiratie.
 
Kennis Netwerk Steenwijkerland is er voor heel ondernemend Steenwijkerland, in de ruimste zin van het woord. Dus niet alleen voor bedrijven die zijn aangesloten bij een ondernemersvereniging, maar ook voor bedrijven en instellingen die nergens lid van zijn. Kennis Netwerk Steenwijkerland is onafhankelijk en breed georiënteerd.



MYBiss - Yourbiss is MYbiss
 
NIEUWS
Twitter en LinkedIn voor zakelijk gebruik, maandag 6 september 2010

Op maandag 6 september 2010 organiseert KNS wederom een Business Night. Ditmaal met als onderwerp: Twitter en LinkedIn. Laurens Waling (Alares, Den Haag) is een ondernemer die veel zaken regelt en doet via Twitter en LinkedIn.

Tijdens de Business Night zullen diverse toepassingen van Twitter en LinkedIn en dan met name ook het nut ervan voor het zakenleven de revue passeren.

De Business Night gaat plaatsvinden in het City Theater te Steenwijk op 6 september a.s., inloop vanaf 19.00 uur, met na afloop van 21.30-22.30 uur een afsluitende borrel.

Er zijn nog plaatsen beschikbaar. Voor aanmelding: volg het menu 'aanmelding' op de home pagina van deze site.


lees meer >
Meer omzet door samenwerking

Maandag 7 juni jl. werd door de stichting Kennis Netwerk Steenwijkerland (KNS) een bijeenkomst georganiseerd, in ‘de Burcht’ te Vollenhove. De bijeenkomst, georganiseerd voor en door ondernemers uit de diverse kernen van Steenwijkerland, had als thema: “meer omzet door samenwerking”.
Gastspreker was ondernemer van het jaar 2010 de heer G. Rook van Bouwbedrijf Rook te Vollenhove.

 

Om meer omzet uit samenwerking te behalen, is het hebben van vertrouwen in je concurrerende collega’s van groot belang. Daarnaast moet je elkaar ook wat willen en durven gunnen. Een bijkomend voordeel van dit soort samenwerking is ook dat je veel van elkaar kunt leren.

 

Onder begeleiding van de heer H. Geurtse van Oscar te Steenwijk, zijn een aantal maatschappelijke trends benoemd waarmee in de bedrijfsvoering rekenen moet worden gehouden. Vervolgens werd aan de hand van deze trends, in groepen, bekeken hoe men vanuit de diverse achtergronden gezamenlijk iets zou kunnen ontwikkelen. De discussie die hieruit ontstond was zeer levendig en leverde vele ideeën en nieuwe inzichten op.

 

De avond is als zeer geslaagd te beschouwen. Een belangrijke doelstelling van KNS, kennis delen door en voor ondernemers, werd deze avond met medewerking van de gastspreker, de begeleiding en niet te vergeten de deelnemende ondernemers, gerealiseerd.


lees meer >
Bijeenkomst P&O contact groep op 22 juni 2010: oudere werknemers en ouderenbeleid

Zo’n 14 deelnemers aan deze bijeenkomst werden warm ontvangen bij Zonnekamp te Steenwijk door Hans de Vries (Personeelsfunctionaris van Zorgcombinatie Noorderboog).

 

Engbert Visscher van ZINadvies begon zijn verhaal over het beeld dat het gros van de managers heeft van ouderen. Dat bestaat uit de ouderen zijn star, hebben een hoger ziekteverzuim en zijn digibeet. Hij was dan ook blij verrast dat de aanwezige P&O-ers voornamelijk een positief beeld hebben over de oudere werknemer (ervaren, wijs, verantwoordelijk, kennis). 25 % van het totale personeelsbestand in Nederland is 50 jaar of ouder. Engbert gaf aan dat onderzoek heeft uitgewezen dat de oudere werknemer niet meer ziekteverzuim heeft dan de jongere en 1/3 van de 45 plussers bereid zijn om langer door te werken. Er is tevens geen relatie tussen leeftijd en arbeidsproductiviteit. Dus aan het negatieve beeld moet gesleuteld worden, vindt Engbert.

Hij vertelde ook aan dat je bij een Ouderenbeleid meer moet kijken naar de diverse leeftijdscategorieën (babyboomers, generatie X, achterbankgeneratie en screenagers). Iedere categorie heeft zijn eigen kenmerken wat inhoudt dat de oudere van straks een andere oudere is dan de oudere van nu en ook een ander beleid vraagt.

 

Engbert gaf de aanwezigen  2 belangrijke tips mee:

 

  1. Denk bij ouderenbeleid aan het systeem:  leerling > gezel > meester.
  2. De medewerker is medeverantwoordelijk voor zijn toekomst en laat hem/haar de vraag beantwoorden waar deze over 10 jaar wil staan.

 

Het was wederom een boeiende bijeenkomst. Tijdens een drankje en hapje was er gelegenheid om na te praten over dit onderwerp.

 

Op 12 oktober a.s. staat de nieuwe P&O Contactgroep van Kennis Netwerk Steenwijkerland gepland. Het thema en de locatie wordt nog bekend gemaakt.


lees meer >
MyBiss, het digitale netwerk voor ondernemend Steenwijkerland is geactiveerd!

Tijdens een bijeenkomst in het City Theater te Steenwijk op 24 maart jl. is het MyBiss digitale netwerk voor Steenwijkerland voor ondernemers in Steenwijkerland beschikbaar gesteld. Peter van der Terp (wethouder) verrichtte de spreekwoordelijke druk op de knop.

MyBiss is een initiatief van ondernemend Steenwijkerland en ontwikkeld in samenwerking met Kennis Netwerk Steenwijkerland, ZME-netwerk, diverse ondernemers, E2-projects Oldemarkt en de gemeente Steenwijkerland.

Jurjen Helfrich (bestuurslid van Kennis Netwerk) en Emile Bakker van E2-projects hebben aan het aanwezige publiek van ca. 100 ondernemers kort uitgelegd waar MyBiss voor staat en hoe het ‘globaal’ werkt.

MyBiss is Your Biss en staat voor:

  • kennis delen
  • ontmoeten
  • local business

 

Om zich als ondernemer aan te melden voor deze gratis netwerk site, ga dan naar onze home page  en klik op de button MyBiss is Your Biss.

 


lees meer >
De bijeenkomst voro 24 maart a.s. wordt een groot succes!

Wegens grote aantallen aanmeldingen, is de zaal helemaal volgeboekt! Aanmelden kan nog, maar men wordt op een reserve lijst gezet.

De avond is nu al een succes!


lees meer >